Kandidati i Zaštita podataka o ličnosti (Opšti uslovi)
Za našu kompaniju, koja je prisutna na tržištu više od 36 godina, zaštita podataka o ličnosti i odgovorno ponašanje u ovoj oblasti su uvek bili i biće prioritet. Uložili smo trud svih ovih godina u pružanje kvalitetnih usluga i korektan odnos sa našim zaposlenima, kupcima i dobavljačima, a isti trud ulažemo i kada je reč o osobama koje traže posao.
Pitanja ili pomoć u vezi sa obradom vaših ličnih podataka pošaljite na: miroslava.kovacevic@seyfor.rs
Kako obrađujemo vaše lične podatke?
Osobe koje traže posao poveravaju nam svoje lične podatke na razne načine sa ciljem da nam se predstave, da se bolje upoznamo i da možemo da ih kontaktiramo. To rade na sledeći način:
- samoinicijativno, kada nema konkursa, ili
– prijavom na oglašeno radno mesto
Ti podaci su:
- ime i prezime
- email
- datum i mesto rođenja
- adresa prebivališta (ulica, pošta, grad, država)
Opis toka obrade
a) Izbor najpogodnijih kandidata
Prijave svih koji nam se jave da traže posao se pažljivo razmatraju. Ukoliko se prijava odnosi na oglašeno radno mesto, takođe proveravamo ispunjenost uslova. Oni koji traže posao mogu biti pozvani na online razgovor ili u našim prostorijama.
b) Završetak perioda selekcije i zadržavanja
Neizabrani kandidati koji se prijavljuju na oglašeno radno mesto obaveštavaju se u slučaju neizvršenja izbora. Na osnovu Vaše izričite saglasnosti, podatke neizabranih kandidata čuvamo u skladu sa rokovima čuvanja propisanim zakonom (maksimalno 2 godine nakon izbora kandidata na oglašeno radno mesto, odnosno kraće od 2 godine, u slučaju otkazivanja radnog mesta). Takvi podaci se čuvaju za potrebe eventualnog ponovnog poziva na razgovor za posao kasnije. Kandidati koji samoinicijativno pošalju ponudu za posao takođe nam daju izričitu saglasnost za čuvanje dostavljenih podataka. Takve lične podatke obrađujemo u evidenciji podataka o osobama koje traže posao. Čuvamo ih radi informisanja o mogućim novim oglašenim pozicijama i radi pozivanja na razgovore za posao. Period zadržavanja je maksimalno 2 godine nakon dobijanja Vaše ponude za posao ili manje od 2 godine, u slučaju povlačenja saglasnosti.
c) Mogućnost otkazivanja
Tražioci posla mogu opozvati datu saglasnost u roku od 2 godine u bilo kom trenutku pismenim putem na adresu miroslava.kovacevic@seyfor.rs.
d) Ko pristupa evidenciji podataka o tražiocima posla
Zaposleni u kompaniji Seyfor doo imaju pristup u okviru svojih radnih obaveza i ovlašćenja, u najmanjoj mogućoj meri, koliko je to neophodno za obavljanje posla izbora kandidata.
e) Automatsko donošenje odluka
Sve odluke o zapošljavanju donose zaposleni. Ne postoji automatizovano donošenje odluka.
f) Izvoz podataka u druge zemlje
Mi čuvamo sve lične podatake odgovorno. U slučaju da se prenesu u drugu zemlju, ponašaćemo se savesno i odgovorno u skladu sa zakonom (standardne ugovorne klauzule i sl.).
g) Vaša prava u pogledu privatnosti i zaštite ličnih podataka
U skladu sa važećim zakonodavstvom koje reguliše zaštitu ličnih podataka, imate pravo da budete obavešteni o obradi vaših ličnih podataka; pravo pristupa ličnim podacima; pravo na kopiju ličnih podataka koji se obrađuju; pravo na ispravku i pravo na brisanje ili zaboravnost; pravo na ograničenje obrade; pravo da budete obavešteni o ispravci, brisanju ili ograničenju obrade; pravo na prigovor. Kontakt: posao@seyfor.rs
Za sva pitanja i ispravnost obrade ličnih podataka stojimo na raspolaganju u sedištu Seyfor d.o.o. i kontakt osoba za zaštitu ličnih podataka: miroslava.kovacevic@seyfor.rs.
U Novom Sadu, 19.4.2023.